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正文 第200章 部长许诺S级评价,老员工都酸了!
    林涛上下认真打量眼前的少女。

    

    一米七的身高,身材普普通通,样貌也只能算中上水平。

    

    然而,就是这么一个看着不算显眼的少女,居然真的解决了东贝这次的灭顶之灾。

    

    说真的,当初他之所以会跨部门把林晚晚从后勤部调到公关部,纯粹是一时惜才。

    

    当时的林晚晚确实在博宇彩妆的事情上,显露出一丝公关方面的天赋。

    

    然而,在他看来还是太过稚嫩了。

    

    有天赋的人,他见过太多了。

    

    能入职巨量引擎公关部的人,就没有哪个是真正的庸才。

    

    要么有自己的特长,要么能力出众,要么就是深厚的背景资源足够多。

    

    否则,根本就不可能入职巨量引擎的关键部门。

    

    有天赋并不代表真的能把天赋转化成能力,他见过太多的有天赋者碌碌无为了。

    

    他让林晚晚转岗,纯粹是希望给林晚晚一个机会。

    

    然而,他万万没想到自己一个无心之举,居然帮了公司一个大忙。

    

    林涛看着走进来的林晚晚,脸上的笑容毫不掩饰。

    

    他主动站起身,朝着林晚晚伸出手:

    

    “小林,你这次可是立了大功了!”

    

    林晚晚有些受宠若惊,连忙伸出手和他握了一下,触之即分。

    

    “林部长,您太客气了,这次的公关能如此顺利,主要还是靠公关一组的努力。

    

    我这边只是巧合之下,给出一个还算不错的建议而已。”

    

    旁边的李潇听了这话,脸上泛起一阵苦笑。

    

    还算不错?

    

    这个想法要是只是不错,那他们之前想的方案简直就是幼稚园小朋友的涂鸦。

    

    “你就别谦虚了。”

    

    李潇在一旁开口,语气里满是服气,

    

    “要不是你的方案,现在东贝估计还在泥潭里面打滚根本不可能那么快就能翻身。”

    

    办公室里的其他组员也纷纷附和。

    

    “是啊晚晚,你那个方案简直神了!”

    

    “我到现在都想不通,你是怎么想出这种掀桌子的打法的。”

    

    “太牛了!真的!”

    

    ······

    

    林涛笑着摆了摆手,示意大家安静下来,他重新看向林晚晚,眼神里充满了欣赏。

    

    “刚才,曾国龙特地给我打电话了。”

    

    林涛缓缓开口,一句话就吸引了所有人的注意力。

    

    “电话里,他对我千恩万谢,说我们巨量引擎是他们东贝的救命恩人。

    

    还说,等这阵子忙完了,会要亲自登门拜访。”

    

    李潇和老吴等人脸上都露出了与有荣焉的表情。

    

    能让曾国龙那种桀骜不驯的家伙说出这种话,可想而知,这家伙这次是真的服了。

    

    他笑了笑,话里带着几分感慨。

    

    “不过,这还不是最重要的。”

    

    林涛顿了顿,目光扫过在场的李潇和一组的所有成员。

    

    “最重要的是,就今天下午这半天,公司客服部接到的业务咨询电话,比过去一个月都多。”

    

    “其中有两家,已经明确表达了合作意向,指名道姓,要公关一组来处理他们公司的舆论问题。”

    

    “你们知道这意味着什么吗?”

    

    林涛的声音扬了起来,

    

    “这意味着,我们巨量引擎公关部的名头,今天,算是彻底在业内打响了!”

    

    “一个能把东贝从ICU里拉回来的团队,还有什么危机是处理不了的?”

    

    办公室里,李潇和老吴等人听得热血沸腾,脸上都泛起了红光。

    

    这是对他们整个部门的肯定!

    

    而这一切的源头,都来自于眼前这个才刚刚入职没多久的新人。

    

    林涛的视线最终还是落回了林晚晚身上,语气里充满了赞许。

    

    “公司重来不会亏待任何一个有功之臣。”

    

    “我已经和人事那边打过招呼了,这次项目的所有奖金,一分都不会少。”

    

    他看着林晚晚,像是在宣布一个重要的决定。

    

    “另外,我个人可以向你保证。

    

    今年年底,你的年终评价,S级。”

    

    S级?

    

    林晚晚眨了眨眼。

    

    这个级别的年终评级,让她有些陌生。

    

    她记得员工手册上写的很清楚,公司的绩效评级,从低到高是F、D、C、B、A,五个等级。

    

    A级已经是最高评价,通常只有各部门最顶尖的员工才能拿到。

    

    拿到a级评价,就能顺利在下一年直接晋升。

    

    绝大部分普通员工拿到的都是BCD这三个级别的评级。

    

    这个S级,是从哪里冒出来的?

    

    她心里的疑惑还没来得及问出口,旁边的李潇已经倒吸了一口凉气,整个人都僵住了。

    

    “S……S级?!”

    

    李潇的声音都变了调,脸上写满了难以置信,。

    

    他死死地盯着林涛,像是要确认自己是不是听错了。

    

    办公室里其他组员也瞬间炸开了锅。

    

    “我没听错吧?林部长说的是S级?”

    

    “卧槽!咱们公司真的有S级评价?不是都市传说吗?”

    

    “我一直以为A级就顶天了……”

    

    林晚晚看着周围人夸张的反应,更加确定这个“S级”非同小可。

    

    李潇扭过头,看着一脸平静的林晚晚,表情复杂到了极点。

    

    羡慕、嫉妒、震撼,几种情绪交织在一起。

    

    他深吸一口气,用近乎梦呓般的声音解释道:

    

    “我们公司的评级,对外公布的确实最高只有A级。

    

    拿到A级,第二年直接晋升一级,这已经是极少人能拿到的最高评价了。”

    

    他咽了口唾沫,声音压得更低了。

    

    “但实际上,在A级之上,还有一个隐藏的评级,那就是S级。”

    

    “S级评价,不会轻易给出,它只授予那些……对公司做出了‘颠覆性’贡献的员工。”

    

    “我入职巨量引擎8年了,S级评价只出现过两次。”

    

    李潇伸出两根手指,脸上带着一丝敬畏。

    

    “一次是公司刚成立时,一个技术大神写出了我们现在用的这套推荐算法的核心底层架构,让公司在众多竞争者中脱颖而出。”

    

    “另一次,是三年前,一个程序员大神堵住了一个可能让公司所有用户数据泄露的致命漏洞,避免了公司倒闭的风险。”

    

    “那两位,现在都是公司的技术大牛。”

    

    李潇看着林晚晚,一字一顿地说道:

    

    “S级评价,别的福利都是虚的,它只对应一个最实际的东西——”

    

    “职级,连升两级!”

    

    “轰!”

    

    李潇的话,像一颗炸雷,在林晚晚的脑海里炸响。

    

    连升两级?
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